12月29日，集团党委书记、董事长揭小健率集团纪委、人力资源部、党群工作部有关负责人一行来到萍乡，走访慰问萍矿集团及安源煤矿困难职工、困难党员，调研督导安全生产及经营管理等工作，并与一线工人代表面对面座谈交流，认真听取职工对企业改革转型发展等方面的意见和建议。

29日上午，揭小健一行首先来到安源煤矿生产调度中心，仔细询问该矿目前的安全生产经营等情况。揭小健指出，在目前全省煤炭资源紧缺的情况下，安源煤矿一定要在确保安全生产的同时，千方百计保证煤炭产量，助力全省迎峰度冬。

随后，揭小健慰问了该矿困难职工、党员张广汉、柳波，向他们送上慰问金。并与该矿一线工人代表进行座谈，面对面倾听基层职工目前工作及生活中遇到的困难及问题、提出的意见建议。揭小健指出，目前企业正处于转型发展的关键时期，感谢广大职工对企业改革发展的理解；从大家反映的问题中，了解到一线职工的实际困难，知道了大家的期盼。往后，企业要更加畅通沟通渠道，切实将职工利益放在心上。双节将至，他希望广大职工能在保障安全的前提下，做到保生产、保秩序，继续传承、发扬安源精神，与企业共渡难关。

29日下午，揭小健一行先后到萍矿集团困难党员、职工黄健及王铁的家中，向他们送上了集团公司的关怀及慰问。

期间，揭小健一行参加了在萍矿集团召开的基层职工座谈会，来自萍矿集团各单位的职工代表、劳模先进、专业技术人员参加座谈。各单位职工代表畅所欲言，汇报本单位2020年工作情况、2021年工作安排和“十四五”规划，以及目前工作中遇到的种种困难。揭小健与大家深入交流，现场对部分工作做出预期安排。

在座谈会上，揭小健指出，近几年萍矿集团规模大幅缩小，留守单位较多，这些单位的资料、档案处理及保存千万不能忽视，要抓实抓细抓到位；应收账款等权益类问题也需仔细梳理、稳步推进。目前，正在筹备的焦化玻璃项目，以及新三板企业的转板上市，对萍矿集团可持续发展意义重大，要抓住机会、创造条件、大力推进。在此改革转型之际，各企业要打造过硬的专业技术人员队伍，全面规范内部管理，持续推进市场化改革，严格实行以岗定人、以岗定薪。要在技术创新、市场开拓等方面下狠功夫，努力提高企业核心竞争力，不断开拓新领域、占领新市场，确保企业实现高质量跨越式发展。

安源煤业、安源煤矿相关负责人，萍矿集团班子成员分别参加上述调研及座谈。